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                  廣東華盈鋼構有限公司秉承誠信為本,質量領先。科學創新,持續發展。的理念以人為本,協同發展,關注每一位員工發展;公司最大的成功是員工的成長。

                   

                  我們不僅遵守當地法律規定的最低工資標準要求,而且還推行了極具競爭力的薪酬體系。員工的獎金計劃與員工業績密切相關。員工獎金支付根據員工個人工作所負的責任、工作績效及主要完成項目的情況而定,同時也會考慮總薪酬包的情況。根據薪酬政策,我們每年對薪酬計劃進行審查和修改,以保證該項計劃能在市場競爭和成本方面保持平衡。 

                      同時,還建立了一套面向所有員工的社會保障和福利機制,這一機制高于當地政策的要求,同時還包括了強制性的社會保險和額外福利等。我們鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標準來要求自己、挑戰性來激勵自己,與公司共奮斗、同成長為了吸引、激勵和保留優秀人才,公司在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上,為員工提供除薪金、獎金、社保之外,還包括(但不限于)以下部分: 

                  員工餐廳 

                  公司有自己的食堂,員工可以在這里享受搭配合理的工作餐。 


                  職工體檢 

                  公司非常關注員工的身體狀況,每年為員工組織一次體檢 

                   

                   

                  其   他

                  公司組織員工參與文化旅游活動

                   
                   
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